호의가 계속 되니까 권리였네!?ㄷㄷㄷ +275 [11]

댓글(11)

• 게국지(`_´)// 답글달기

  흠..........

• magicpic 답글달기

  점심 제공은 근로계약상에 명시된 내용입니다.
  
  더이상 회사에서 식당을 운영하지 못하는 사유등으로 점심을 제공하지 못하는 경우 이에 상응하는 비용으로 보상하는 것이 맞으므로..
  
  
  
  위와 같이 결론 내리시면 안됩니다.

• magicpic 답글달기

  식대 비과세 상향에 따라 연봉에 포함과 관련된 글입니다. 참고.
  
  
  
  http://m.elabor.co.kr/report/view.asp?b_idx=88064&atc_idx=1&comm_type=1

• 셔터헹복 답글달기

  그런것도 다 계약에 속하는거 아닌가요?.
  
  무료제공으로 계약하고 입사했으면 계속 줘야함..
  
  맘대로 유료제공하면 계약위반위죠..

• ?잘살아보세 답글달기

  계약서에 밥준다고 적지는 않조

• hspa0920 답글달기

  계약서에 밥 이제 유료라고 안했으면 관행대로 계속 주던가 밥값 주는게 맞습니다

• ?잘살아보세 답글달기

  노동관행 그런거면......
  
  
  
  묵시적으로 잔업수당 없이 초과 근무해왔으면 안줘도 된다는 뜻 아님?

• 월드트레블러 답글달기

  점심 제공이 무슨 호의야. 월급 올려주는 것도 호의인가? ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

• 으깬통감자 답글달기

  점심제공 당연한겁니다 이상한생각 하는사람이네

• truemind 답글달기

  우리회사는 천원씩 돈받다가 그냥 주는데 다시 돈 안받겠네 우왕굳

• 딴딴이의일상 답글달기

  밥이 유료면 식대 별도로 주면 끝
  
  밥안주면 큰일남
  
  아무튼 큰일 남

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